深圳特區(qū)報訊（記者 周雨萌）昨日，騰訊濱海大廈迎來了全員復(fù)工輪崗的第一天。記者了解到，在接下來的兩周時間里，騰訊對符合返崗條件的員工將實行在家辦公與回公司辦公相結(jié)合的A/B輪流復(fù)工機制；除了為員工提供了周全、細致的服務(wù)，騰訊還廣泛運用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使復(fù)工防疫工作跑出“加速度”，取得了快速、精準的示范效應(yīng)。

 復(fù)工前的防控信息獲取十分關(guān)鍵。騰訊員工陳小姐告訴記者，獲得“通行證”是復(fù)工的第一關(guān)。每個騰訊員工都有一個電子通行證，公司會通過電子通行證的顏色來判斷員工是否滿足復(fù)工條件。如果通行證是綠色，則代表健康信息已經(jīng)生成、可以前往公司；如果通行證是紅色，則代表不能進入公司。獲得綠碼通行證須完成14天居家隔離、“新冠病毒”學(xué)習(xí)必修課和確保無感冒發(fā)熱癥狀這三件事。 據(jù)悉，該電子通行證是騰訊2月11日新上線的小程序，可以精準地記錄和識別員工的地理位置及健康信息。

為了在遠程辦公的同時做好防疫工作，騰訊HR助手還上線了“疫情專區(qū)”，讓員工在順利開工的同時做好自我防疫工作。此外，通過利用騰訊地圖的位置服務(wù)功能確認員工當前所在地，有效避免了誤填信息的可能。 有了“通行證”之后，員工將會享受到騰訊的一系列防疫服務(wù)。首先是測量體溫，在濱海大廈入口，每個進入的員工都要佩戴口罩并進行紅外熱成像測溫儀的測量，若體溫超過37.3℃，則無法進入。如果在入口處出現(xiàn)口罩不慎弄臟或其他緊急情況，員工還可以在入口處領(lǐng)取應(yīng)急口罩。 進入大樓后，還沒來得及吃早餐的員工，首先可以領(lǐng)到一份牛奶+面包。大堂地面上已設(shè)置好明顯的定距圖標，每個站定圖標排隊的距離是一米，保證人與人之間的安全間隔。

 “往年開工是逗利是，今年則是領(lǐng)口罩?！睋?jù)介紹，為了更好地為員工做好防護，每位員工每周可掃碼領(lǐng)到10個口罩，為此，騰訊行政物業(yè)提前連夜分裝了數(shù)萬只口罩保證供應(yīng)。 到達辦公樓層后，每位騰訊員工都會第一時間洗手消毒、佩戴口罩，并和同事保持一米以上距離，“騰訊會議”成為了員工開會的重要工具。 為了降低病毒傳播風險，騰訊的愛心午餐也采用了“無接觸配送”，幾位行政人員會將員工午餐送至指定地點。除了配送服務(wù)，騰訊還支持預(yù)約點餐服務(wù)，并在濱海大廈外設(shè)置了外賣領(lǐng)取點和快遞領(lǐng)取處。騰訊工作人員告訴記者，公司的貼心服務(wù)非常周到、細致，進入大樓辦公也很安心、相信疫情不會對復(fù)工產(chǎn)生較大影響。 

 來源：深圳特區(qū)報